Từ năm 2012 đến nay, được sự cho phép của Bộ Y tế và Sở Y tế, Trung tâm Kiểm chuẩn Xét nghiệm TP.HCM đã tổ chức nhiều chương trình đào tạo liên tục và nhận được sự quan tâm đông đảo của các cán bộ y tế đang công tác tại phòng xét nghiệm trên cả nước. Để có được vị thế và sự tín nhiệm như ngày hôm nay, Trung tâm đã không ngừng nỗ lực, luôn tích cực cải thiện và nâng cao chất lượng đào tạo. Góp phần quan trọng vào sự phát triển của Trung tâm là các giảng viên cơ hữu, các chuyên gia trong lĩnh vực quản lý chất lượng và kỹ thuật xét nghiệm. Với mục tiêu tăng cường, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ giảng viên cơ hữu của Trung tâm nhằm thực hiện chức năng, nhiệm vụ trong công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ chuyên môn kỹ thuật về quản lý chất lượng xét nghiệm, Trung tâm Kiểm chuẩn Xét nghiệm TP.HCM tổ chức Chương trình Phát triển và Bồi dưỡng giảng viên cơ hữu năm 2018 dành cho các cán bộ viên chức đang công tác tại Trung tâm.

Đây là cơ hội để Trung tâm tìm ra những gương mặt tiêu biểu, đầy đủ năng lực để tiếp tục hoàn thành sứ mệnh của Trung tâm đặt ra. Đồng thời, qua các buổi báo cáo, các cán bộ viên chức Trung tâm có thêm điều kiện để học hỏi, chia sẻ thêm kinh nghiệm nâng cao chuyên môn về quản lý chất lượng xét nghiệm.

Các ứng viên tham gia chương trình được lựa chọn kỹ lưỡng, công tâm từ các khoa/phòng và sẽ trải qua 2 vòng thi.

Giai đoạn 1 diễn ra từ ngày 26/4 đến ngày 04/7, các ứng viên được tự do lựa chọn đề tài khoa học và họ đã mang lại những buổi báo cáo thiết thực, mang tính chuyên môn cao cùng với khả năng trình bày thu hút, sáng tạo, đã nhận được sự quan tâm từ các thính giả cũng như được đánh giá cao từ Hội đồng.  

Giai đoạn 2 diễn ra từ ngày 27/11 đến ngày 25/12, các chủ đề báo cáo được Hội đồng xét duyệt đưa ra và tổ chức bốc thăm ngẫu nhiên. Thể thức này giúp cho các ứng viên có thể phát huy hết khả năng sáng tạo, tìm kiếm thông tin cũng như khả năng truyền đạt các kiến thức mới. Các đề tài trong vòng thi này đi sâu vào các kiến thức chuyên môn về xét nghiệm và các công cụ trong công tác quản lý chất lượng xét nghiệm. Vào cuối mỗi buổi báo cáo, các ứng viên đều nhận được những kinh nghiệm quý báu cũng như góp ý chân thành, giàu tính xây dựng từ Hội đồng và những đồng nghiệp trong Trung tâm.         

Sau khi kết thúc chương trình, Hội đồng đã tiến hành họp và cho điểm từng ứng viên, ba ứng viên xuất sắc nhất đã được lựa chọn bổ sung vào đội ngũ giảng viên cơ hữu của Trung tâm.

 

Hình 5. Hội đồng xét duyệt và các ứng viên đạt yêu cầu trong Chương trình phát triển và bồi dưỡng Giảng viên cơ hữu của Trung tâm

                                                                                                                                      Thiên Chương