Ngày 08/4/2024, Bộ Y tế đã ban hành Quyết định 869/QĐ-BYT về việc Phê duyệt “Đề án phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2023 – 2030, định hướng 2050”. theo đó, các nội dung chính được Bộ Y tế phê duyệt tại đề án gồm:

I.    QUAN ĐIỂM XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

-     Nghề y là một nghề đặc biệt; nhân lực y tế phải đáp ứng yêu cầu chuyên môn và y đức, cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt.

-     Phát triển nhân lực y tế nhằm thực hiện thành công Chiến lược Quốc gia bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân giai đoạn 2023 – 2030 và tầm nhìn đến năm 2045 và Quy hoạch mạng lưới cơ sở y tế thời kỳ 2021 – 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

-     Phát triển nhân lực y tế đảm bảo đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, cơ cấu, phân bố hợp lý theo tuyến, ngành, lĩnh vực, vùng miền, gắn với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế.

II.   MỤC TIÊU

1.    Mục tiêu chung

Phát triển nguồn nhân lực y tế đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, năng lực chuyên môn và y đức, với cơ cấu và phân bố hợp lý nhằm góp phần nâng cao chất lượng công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, hướng tới mục tiêu công bằng, hiệu quả, phát triển và hội nhập quốc tế.

2.    Mục tiêu cụ thể

-     Phát triển nhân lực y tế đủ về số lượng, có cơ cấu và phân bố hợp lý, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa, miền núi, biên giới, hải đảo, vùng có nhiều đồng bào dân tộc thiểu số và một số chuyên ngành kém thu hút, khó tuyển.

-     Nâng cao chất lượng chuyên môn và y đức của nguồn nhân lực y tế đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội và hội nhập quốc tế.

-     Nâng cao năng lực quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực y tế.

3.    Định hướng đến năm 2050

Nhân lực y tế đáp ứng yêu cầu của hệ thống y tế phát triển hiện đại, hội nhập quốc tế, nâng cao chất lượng dịch vụ y tế ngang tầm các nước tiên tiến trong khu vực, đáp ứng nhu cầu bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khỏe ngày càng cao và đa dạng của nhân dân.

4.    Chỉ tiêu nhân lực y tế /10.000 dân

III.    NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

1.    Đào tạo đảm bảo đủ nguồn nhân lực y tế

-     Nâng cao năng lực của các cơ sở đào tạo nhân lực y tế;

-     Tăng cường đào tạo nhân lực y tế cho một số chuyên ngành kém thu hút và vùng khó khăn;

-     Mở rộng liên kết quốc tế trong đào tạo, hợp tác, trao đổi nhân lực y tế.

2.    Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực y tế

-     Nâng cao chất lượng đào tạo của các cơ sở đào tạo nhân lực y tế;

-     Đẩy mạnh cập nhật kiến thức y khoa liên tục, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;

-     Tăng cường đào tạo cán bộ y tế chuyên sâu.

3.    Nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực y tế

-     Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực y tế;

-     Nâng cao năng lực cán bộ quản lý y tế.

4.    Tăng cường quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế

-     Xây dựng chiến lược, chính sách và các văn bản pháp luật;

-     Tăng cường hệ thống thông tin quản lý nhân lực y tế;

-     Đảm bảo kinh phí cho phát triển nhân lực.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

 Thanh Sơn